医疗保险是一种社会保障制度，旨在为个人提供在生病或受伤时所需的医疗费用报销，对于辞职后的个人来说，处理医疗保险问题至关重要，以确保在离开公司后仍然能够享受到必要的医疗保障。

辞职后的医疗保险政策因地区和公司而异，但通常包括两部分：基本医疗保险和补充医疗保险，基本医疗保险是由国家或地方政府提供的，覆盖大部分的医疗费用，补充医疗保险则可以根据个人的需求选择购买，提供额外的保障。

处理辞职后的医疗保险问题的方法如下：

1、了解政策：在辞职前，应仔细了解当地的医疗保险政策，包括基本医疗保险和补充医疗保险的覆盖范围、报销比例等，可以通过咨询当地社保局或医保中心等专业人士来获取详细信息。

2、咨询专业人士：如果对具体的医疗保险政策有疑问，可以咨询专业人士，可以咨询当地的劳动保障部门或相关医疗机构的工作人员，他们可以提供详细的解释和帮助。

3、保留相关证明：在辞职后，应保留好所有的医疗费用发票、病历等证明材料，这些材料将有助于在需要时提供证明，以获得医疗费用的报销或补偿。

4、合理安排财务：在辞职后，应保持理性态度，合理安排自己的财务，虽然医疗保险是重要的保障措施，但不应给生活带来太大的压力，可以根据自己的实际情况和经济能力选择合适的医疗保险方案。

辞职后的医疗保险是一个重要的议题，需要认真对待，对于已经辞职的人来说，他们需要了解相关的政策和规定，以确保在离开公司后仍然能够享受到必要的医疗保障，他们也应该根据自己的需求和实际情况，选择合适的医疗保险方案，以保障自己的健康和权益。